na Randce

Randki z szefem budzą kontrowersje niezależnie od wielkości organizacji. Co sprawia, że ten temat wzbudza tyle emocji? Jak powinnaś się zachować, jeśli rozważasz związek ze swoim pracodawcą? Oto praktyczne wskazówki.

• Szef zaprasza na randkę – kiedy odmówić?
• Jak zachować się na randce z szefem?
• Romans z szefem – tak czy nie?

Szef zaprasza na randkę – kiedy odmówić?

Gdy propozycję spotkania otrzymujesz od mężczyzny, który zupełnie cię nie interesuje, odmowa przychodzi naturalnie. Problem pojawia się wtedy, gdy tym mężczyzną jest twój przełożony – zaproszenie rodzi pytania o konsekwencje zawodowe i trudne dylematy.

Jeśli sama chcesz przyjąć zaproszenie i jesteś świadoma ryzyka, decyzja jest prosta. Sprawa komplikuje się, gdy propozycja całkowicie cię zaskakuje i wcale nie masz ochoty rozwijać tej relacji.

Odmowa może nieść poważne skutki. Przełożony może poczuć się urażony, zacząć utrudniać ci pracę, a w skrajnych przypadkach doprowadzić do zwolnienia lub sytuacji zmuszającej do samodzielnej rezygnacji. Zgoda wbrew własnemu przekonaniu prędzej czy później doprowadzi do tych samych konsekwencji. Lepiej od razu uniknąć ciągnącego się stresu. Tym bardziej że twój szef może okazać się dojrzałą osobą i przyjąć odmowę z szacunkiem, bez osobistych animozji.

Jak zachować się na randce z szefem?

Jeśli zdecydowałaś się przyjąć zaproszenie, jak się zachować podczas spotkania? Przede wszystkim – unikaj tematów służbowych. To może wydawać się łatwe, ale w praktyce szybko okaże się, że macie odmienne poglądy na pewne sprawy zawodowe. A ostatecznie to on podejmuje decyzje w firmie. W swobodnej atmosferze można też nieświadomie powiedzieć coś, co lepiej byłoby zachować dla siebie.

Unikanie służbowych dyskusji ma jeszcze jedną zaletę – poznacie inne swoje zainteresowania i sprawdzicie, czy łączy was coś poza hierarchią biurową. Wspólne hobby, podobne poglądy czy identyczne poczucie humoru mogą stać się fundamentem głębszej relacji.

Pozostaje pytanie – czy iść do łóżka po pierwszej randce? Wstrzymaj się z tym krokiem, dopóki nie uznasz, że może was połączyć coś trwalszego. W przeciwnym razie jeszcze bardziej skomplikujesz sytuację, która już teraz jest wystarczająco skomplikowana.

Romans z szefem – tak czy nie?

Czy warto rozpoczynać związek z przełożonym? Odpowiedź nie jest oczywista, ponieważ takie sytuacje w większości przypadków kończą się zmianą miejsca zatrudnienia. Powodów może być kilka.

Pierwszy z nich dotyczy sytuacji, gdy związek się nie udał. Wtedy wspólna praca staje się niemożliwa – wiąże się z nadmiernym stresem, niewygodnymi sytuacjami i ciągłym napięciem emocjonalnym.

Zdarza się również, że choć miłość rozwija się pomyślnie, hierarchiczna relacja przełożony-pracownik okazuje się zbyt obciążająca. Wtedy, aby związek miał szansę przekształcić się w coś długoterminowego, jedna osoba (zazwyczaj podwładna) musi odejść z organizacji.

Teoretycznie istnieje scenariusz idealny. Jesteś zakochana w swoim szefie, on odwzajemnia uczucie, a dodatkowo okazuje się, że świetnie razem pracujecie. Lecz pozostają jeszcze inni pracownicy… Rzadko zdarza się, żeby taki związek był dobrze postrzegany przez zespół, a konsekwencje przede wszystkim odczujesz ty (w końcu nikt otwarcie nie wystąpi przeciwko osobie zarządzającej). Musisz liczyć się z nieprzychylnymi komentarzami, plotkami i insynuacjami. Oczywiście nie zawsze tak bywa, ale statystyki nie są po twojej stronie.

Dlatego zanim zdecydujesz się na związek z przełożonym, przemyśl wszystkie argumenty za i przeciw. Zastanów się również, ile jesteś gotowa poświęcić dla tej relacji, bo jedno jest pewne – ten romans będzie wymagał realnych ustępstw.